La Ley Karin, aprobada por el Congreso, establecerá una modificación al Código del Trabajo en varios conceptos, entre ellos la dignidad en el ámbito laboral, incorporando la perspectiva de género, violencia en el trabajo y se modifica el acoso laboral, para incluir actos constitutivos de acoso que pueden ocurrir de manera única o repetida. Al respecto, en una carta al director publicada en Diario La Tercera, nuestra abogado asociada Yasna Maldonado Navarro señala la importancia de la legislación: «Este nuevo proyecto de ley busca establecer relaciones laborales libres de violencia, compatibles con la dignidad de la persona y con perspectiva de género, lo que implicará la adopción de medidas tendientes a promover la igualdad y erradicar la discriminación de género».
Carta al director: ‘Ley Karin’, un poco tarde, pero necesaria
