Los invitamos a leer la columna de opinión de nuestra abogada asociada María Victoria León en RHManagementDig, en la que aborda un análisis sobre un reciente fallo del pasado 23 de octubre, en el cual se exponen sesgos de género en el despido de una supervisora. Al respecto, señala que este tipo de sentencias son muy importantes en la actualidad desde la perspectiva de género. «Estas vulneraciones son miradas desde los géneros y sus relaciones de poder, lo cual sumado a leyes como la denominada ‘Ley Karin’, nos permiten ir avanzando a una sociedad en la que se elaboran nuevos contenidos de sociabilización y una relación más justa entre hombres y mujeres en el marco de las relaciones laborales», indicó.
Columna: «Perspectiva de género en el ámbito laboral»
